El 31 de julio se expidió la Ley 2306 de 2023, en la cual se promueve y refuerza la maternidad y la primera infancia en Colombia.
La normativa establece la lactancia como un derecho, por lo que las madres podrán hacerlo, si lo desean, en un espacio público.
“Las autoridades y la ciudadanía tienen el deber de respetarlas y abstenerse de prohibirles, negarles, limitarlas, censurarlas, restringirles o vulnerarlas cuando así lo hagan incluido todo tipo de violencia verbal y violencia física”, menciona la ley.
En este sentido, el articulado hace énfasis en que el empleador tiene la obligación de conceder a las madres dos descansos de 30 minutos al día durante los primeros 6 meses del menor.
Asimismo, después de superar los 6 meses de vida, la trabajadora tendrá derecho a un descanso de treinta minutos al día para amamantar. Estos términos continuarán hasta que el niño o la niña cumpla dos años de edad, siempre y cuando se mantenga y se manifieste una adecuada lactancia materna continua.
Es importante señalar, que después de los dos años del menor, la madre tendrá la posibilidad de continuar teniendo este tiempo de descanso, pero deberá soportar con un certificado médico la necesidad para ello.
Finalmente, la norma señala que para dar cumplimiento a la obligación los empleadores deben establecer en un local contiguo a aquel en donde la mujer trabaja, una sala de lactancia o un lugar apropiado para guardar al niño.
