Ante los recientes cambios en el personal de las Instituciones Educativas y la administración central del departamento, la Secretaría de Educación del Quindío organizó una jornada de capacitación sobre evaluación de desempeño. El evento, realizado en el Centro Cultural Metropolitano de Convenciones de Armenia, reunió a rectores y contó con el respaldo de representantes del Ministerio de Educación Nacional. Durante la sesión, se brindó información detallada sobre el proceso de evaluación, el análisis de competencias y la gestión docente.
Juan Carlos Fernández Serna, director de Calidad Educativa de la Secretaría, explicó que el objetivo principal fue resolver inquietudes sobre el procedimiento. “Se abordó todo el proceso, desde la apertura del sistema de talento humano hasta su cierre, previsto para el 30 de noviembre. El cronograma inicia el 10 de marzo con la concertación de contribuciones, donde los rectores evalúan a los docentes y los funcionarios de la Secretaría califican a los directivos. A partir de noviembre, se completará la evaluación correspondiente al año en curso”, señaló.
Por su parte, Óscar Alfonso Viasus Pineda, de la Subdirección de Referentes y Evaluación del Ministerio, destacó que estas visitas a las entidades certificadas buscan reducir la falta de conocimiento del proceso entre el nuevo personal y disipar temores. Resaltó que la evaluación está orientada a la formulación de planes de mejora, más que a posibles sanciones.
Fuente: Oficina de Comunicaciones Gobernación del Quindío
