Un impactante caso de sobrecarga laboral ha salido a la luz en China, donde un hombre de 30 años, identificado como A’bao, falleció por insuficiencia orgánica múltiple tras haber trabajado 104 días consecutivos con solo un día de descanso. El tribunal de Zhejiang, en el sureste del país, determinó que la empresa en la que trabajaba el hombre tenía un 20% de responsabilidad en su muerte, al incumplir las leyes laborales que limitan las horas de trabajo.
A’bao había sido contratado como pintor en un proyecto de construcción en la ciudad de Zhoushan, provincia de Zhejiang, con un contrato que abarcaba desde febrero de 2023 hasta enero de 2024. Su único día libre fue el 6 de abril, y para finales de mayo, comenzó a experimentar síntomas de malestar. Pese a que intentó seguir trabajando, fue hospitalizado en estado grave el 28 de mayo y falleció el 1 de junio.
La corte determinó que la causa de su fallecimiento fue una infección neumocócica que, agravada por el exceso de trabajo y la falta de descanso, derivó en una insuficiencia orgánica múltiple. El tribunal sentenció a la empresa a pagar una indemnización de 400.000 yuanes (aproximadamente 56.000 dólares) a la familia de A’bao.
La empresa intentó apelar el fallo, alegando que el trabajador padecía enfermedades preexistentes y que sus horas extras eran voluntarias. Sin embargo, la corte confirmó que el excesivo tiempo de trabajo fue un factor clave en la muerte del pintor, subrayando que las leyes laborales en China estipulan un máximo de ocho horas diarias y un promedio de 44 horas semanales.
