La tasa de desempleo en Armenia se ubicó en 10,9 % durante el último trimestre de 2026, según el más reciente informe del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). La cifra representa un aumento frente al mismo periodo de 2025, cuando el indicador se situó en 10,1 %.
Con este resultado, la capital quindiana ocupó el octavo lugar entre las 23 ciudades evaluadas por la entidad estadística, reflejando una variación que contrasta con la tendencia nacional, donde el desempleo registró una reducción de 0,6 puntos porcentuales.
En el contexto regional, Armenia reportó una tasa inferior a la de Ibagué, que alcanzó el 11,2 %, pero superior a las registradas en Pereira (7,6 %) y Manizales (8,3 %).
Uno de los indicadores que más preocupa es el desempleo juvenil. De acuerdo con el informe, la ciudad alcanzó una tasa de 19,2 % en esta población, lo que representa un incremento de 2,8 puntos porcentuales frente al año anterior. La cifra supera las registradas en Pereira (12,0 %) y Manizales (15,2 %), aunque se mantiene ligeramente por debajo de Ibagué, que reportó un 19,8 %.
A nivel nacional, el desempleo juvenil se ubicó en 16,2 %, con un aumento de 0,3 puntos porcentuales.
En materia de informalidad laboral, el panorama mostró señales positivas para la capital quindiana. El indicador se situó en 42,2 %, registrando una reducción frente al año anterior. Sin embargo, la cifra continúa por encima de Pereira (39,1 %) y Manizales (35,0 %), aunque por debajo de Ibagué, que reportó una informalidad del 45,9 %.
Frente a las variaciones en los indicadores laborales y teniendo en cuenta que históricamente Armenia ha enfrentado importantes desafíos en materia de empleo, la administración municipal aseguró que continúa fortaleciendo estrategias orientadas a facilitar la vinculación laboral de los ciudadanos.
El secretario de Desarrollo Económico de Armenia, Diego Fernando Tobón Gil, destacó que la dependencia trabaja de manera permanente en la articulación con el sector empresarial para promover oportunidades de empleo formal.
“A corte de mayo hemos logrado que 324 personas de Armenia accedan a empleo formal. Estamos acercándonos constantemente al empresariado local y regional para que nos den a conocer sus vacantes y así poder ofertarlas a través de las diferentes ferias de empleabilidad que realizamos en distintos sectores de la ciudad”, explicó el funcionario.
Según Tobón Gil, una de las estrategias que ha venido implementando la administración municipal consiste en la realización periódica de jornadas de empleabilidad en barrios y comunas, con el propósito de acercar las oportunidades laborales a la comunidad.
Precisamente, durante el pasado fin de semana se llevó a cabo una feria de empleo en el barrio Granada, donde la alta participación de ciudadanos obligó a programar una nueva jornada para completar la recepción de hojas de vida y atender la demanda de los asistentes.
El secretario indicó además que la administración mantiene comunicación permanente con gremios y empresarios para identificar vacantes disponibles y facilitar el acceso de los habitantes de Armenia a nuevas oportunidades laborales.
Mientras las cifras muestran un leve aumento en el desempleo y una preocupación particular por la situación de los jóvenes, las autoridades locales aseguran que continuarán fortaleciendo programas de intermediación laboral y promoción del empleo formal con el objetivo de mejorar los indicadores del mercado laboral en la capital quindiana.
