La plataforma Emolument, una herramienta que funciona a través de los datos que aportan sus participantes sobre los salarios que devengan, dio a conocer un estudio sobre los salarios mínimos que se puede ganar un principiante en gigantes tecnológicos como Google, Microsoft, Facebook o LinkedIn.
El estudio, que contiene la información suministrada por cerca de 46.000 usuarios detalla que aquellas personas recién llegadas a este tipo de empresas pueden ganar como mínimo unos 41.465 euros al año, para el caso de la firma HP –cerca de unos 110 millones al año, unos 9 millones mensuales-.
De acuerdo con el portal europapress.es, las compañías que se centran en software o servicios en internet, son las que más dinero les ofrecen a sus empleados junior.
Precisamente, las empresas de software ofrecen mucho más plata a quienes arrancan su vida laboral, en comparación con las de hardware. Por ejemplo, LinkedIn ofrece un sueldo anual, para un principiante, de 82.930 euros (más de 220 millones de pesos, unos 18 millones mensuales).
Según la plataforma Emolument, estos son los salarios anuales que recibe un empleado junior el mercado de la tecnología:
- HP: 41.465 euros (más de 110 millones de pesos)
- eBay: 45.611 euros (más de 121 millones de pesos)
- IBM: 48.375 euros (más de 128 millones de pesos)
- Intel: 55.286 euros (más de 146 millones de pesos)
- Criteo: 56.669 euros (más de 150 millones de pesos)
- Google: 66.344 euros (más de 176 millones de pesos)
- Facebook: 68.417 euros (más de 181 millones de pesos)
- Microsoft: 70.490 euros (más de 187 millones de pesos)
- Amazon: 76.019 euros (más de 202 millones de pesos)
- LinkedIn: 82.390 euros (más de 220 millones de pesos)
El mismo estudio indica que los trabajadores con más de 10 años de antigüedad en un compañía cobran hasta 95.369 euros por año, en el caso de Microsoft. Un recién llegado en esta empresa se lleva una nada envidiable suma de 5.874 euros cada mes. Info: ADN
