La Cámara de Comercio de Armenia y del Quindío dio a conocer los diferentes costos laborales que tendrán los empresarios para este 2024 de acuerdo a incremento del 12,07% que tuvo el Salario Mínimo.
Es pertinente recordar como primera medida, que el salario es de $1’300.000 y el auxilio de transporte es de $162.000.
Salud
Se tiene que la base de cotización corresponde al 12,5 % del salario mensual, así que de este porcentaje, el pago del 8,5 % está a cargo del empleador y el 4 % del empleado.
Por tanto, el empleador deberá pagar $110.500 mientras que el trabajador $52.000 sobre el SMLV.
Pensión
El porcentaje es del 16 %, del cual un 12 % es asumido por el empleador y un 4 % por el trabajador, es decir, $156.000 por el empleador y $52.000 por el trabajador.
Administradora de riesgos laborales (ARL)
En este caso, es importante tener en cuenta que el pago depende del nivel de riesgo al cual está expuesto el trabajador, y que puede ir desde el 0,522 % ($6.786) hasta el 6,960 % ($90.480).
Prima de servicios – Vacaciones – Cesantías
Para este 2024, el primero será de $731.000 por semestre; el segundo, equivaldrá a $650.000; y en caso de que la persona haya trabajado el año completo el pago del tercero ascienden a $1.462.000.
Contribuciones Parafiscales
Cuando el trabajador devenga un salario mínimo, el valor $117.000, equivalente al 9%, distribuido así:
-4 % para las Caja de Compensación Familiar ($52.000)
-3 % para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar ICBF ($39.000)
-2 % para el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA ($26.000).
