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Home»Educación»Educación Quindío promueve transición saludable hacia el retiro laboral

Educación Quindío promueve transición saludable hacia el retiro laboral

27 mayo, 2026
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Después de dedicar gran parte de su vida al trabajo, muchas veces desempeñando durante años las mismas funciones o cargos, el momento de la jubilación puede generar incertidumbre y convertirse en un proceso difícil de asumir. Por esta razón, la Secretaría de Educación del Quindío, en articulación con la apuesta del Gobierno de Juan Miguel Galvis Bedoya por fortalecer la salud mental y emocional de las comunidades, desarrolló dos jornadas orientadas a brindar orientación y acompañamiento a docentes y directivos próximos a pensionarse.

Yaneth Arias, profesional universitaria del área de Personal adscrita a la dirección Administrativa de la dependencia, explicó que dentro del plan de bienestar laboral para esta vigencia se incluyó una estrategia dirigida a funcionarios en etapa prepensional. Las actividades se realizaron en dos grupos, uno el pasado 22 de mayo y otro el 26 de mayo, cada uno con cerca de 75 participantes. Durante los encuentros, profesionales en gerontología brindaron herramientas para facilitar una transición equilibrada hacia la etapa de retiro laboral.


Las jornadas tuvieron una positiva acogida entre los asistentes. Docentes participantes destacaron los espacios de reflexión y las recomendaciones relacionadas con el cuidado de la salud física y emocional en esta nueva etapa de vida, promoviendo la prevención y el bienestar integral.

Por su parte, el gerontólogo Rigo Alberto Mora López resaltó la importancia de prepararse para los cambios que trae la jubilación y fortalecer aspectos relacionados con la salud mental, cognitiva y las relaciones sociales y familiares. Asimismo, explicó que desde el equipo de Bienestar Social se continuará brindando acompañamiento psicosocial para promover una vejez activa, productiva y con mejor calidad de vida.

Desde la Secretaría de Educación también se anunció que estas jornadas se complementarán con nuevos encuentros dirigidos a la población de desvinculación laboral asistida, conformada por personas pensionadas que aún continúan en servicio hasta la edad de retiro forzoso, fijada en los 70 años.

Fuente: Oficina de Comunicaciones Gobernación del Quindío

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