El departamento del Quindío según el reporte de Mercado Laboral entregado recientemente por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística, Dane, fue la tercera región de Colombia con más desempleo en el 2023.
Para el periodo anterior, la tasa fue de 13.7 %, ocupando así la posición mencionada entre 23 ciudades, y la primera en el Eje Cafetero, pues Tolima acumuló un desempleo de 11.5 % (7/23), Caldas 9.8 % (15/23) y Risaralda 8.8 % (20/23).
Vale señalar que respecto al año 2022, la tasa de desempleo del Quindío aumentó 0.34 %, pero en el Tolima disminuyó (-4.2%.), en Caldas ( 1.1 % ) y Risaralda ( -1.9 %).
“El aumento del desempleo en el Quindío se debe a la disminución de la población ocupada, dado que el aumento del desempleo fue marginal, aunque los inactivos aumentaron más que proporcionalmente frente a estos dos. La fuerza de trabajo disminuyó, lo que podría estar indicando el inicio de un proceso diferente en su dinámica laboral relacionada con el envejecimiento de la fuerza laboral o la perdida de competencias en trabajadores mayores”, señala el informe presentado por el Observatorio Económico de la Secretaría de Hacienda de Armenia.
“Lo anterior muestra que probablemente inicia un proceso de traslado de empresas e iniciativas empresariales a otros departamentos que hace que se produzcan pérdidas de puestos de trabajo y los cesantes, probablemente por la edad o por no encajar con las competencias requeridas, no están buscando trabajo”, añade el informe del Observatorio Económico.
En este sentido, se evidenció una disminución significativa en el número de ocupados en general, con un total de 6.883 puestos menos. El comercio es uno de los rubros más afectados, registrando una reducción de -3.225 puestos de trabajo, seguido por el sector agrícola, con una disminución de -2.483 empleos, y las industrias manufactureras, con -1.802 puestos menos.
Sin embargo, algunas actividades lograron generar nuevas oportunidades laborales. En el sector de actividades profesionales y técnicas, se observó un aumento de 1.023 puestos adicionales, asimismo, las actividades inmobiliarias experimentaron un crecimiento con 851 nuevos empleos, seguidas de cerca por el sector del transporte, que generó 791 puestos de trabajo adicionales.
Ahora bien, la brecha de género en el desempleo continúa siendo un desafío en el Quindío, según revela el más reciente informe sobre la tasa de desocupación en el departamento. En el año 2023, se observa una diferencia significativa entre mujeres y hombres.
De acuerdo con los datos proporcionados, la tasa de desocupación de las mujeres alcanzó un preocupante 15.1 %, mientras que la de los hombres se situó en 12.7 %. Esto representa una diferencia de género del 2.4 %, lo que indicaría una mayor dificultad para las mujeres en la búsqueda de oportunidades laborales en la región.
“Estos datos reflejan los desafíos que enfrenta el mercado laboral en el Quindío y la necesidad de implementar estrategias que impulsen la creación de empleo y fortalezcan la economía regional. Es importante que las autoridades locales y los actores relevantes del sector empresarial trabajen de manera conjunta para revertir esta tendencia y promover el desarrollo sostenible en la región”, expresó Felipe Castro, contador público.
