La nueva ponencia de la reforma laboral que será radicada este lunes 26 de mayo en la Comisión Cuarta del Senado de Colombia ha desatado un fuerte debate entre políticos, empresarios y sindicatos, debido a los cambios que introduce frente al proyecto original del Gobierno de Gustavo Petro.
Entre los principales ajustes propuestos se destacan la modificación de recargos por trabajo nocturno y en días festivos, que aumentarán progresivamente hasta un 100% en 2027, la ampliación de licencias personales sin necesidad de certificado médico y la formalización de los contratos a término fijo, limitándolos a un máximo de cuatro años. Además, se busca reconocer derechos laborales a trabajadores de plataformas digitales y reforzar la estabilidad laboral de grupos vulnerables como madres cabeza de hogar y personas con discapacidad.
Sin embargo, estos cambios han generado preocupaciones en sectores empresariales, en especial las mipymes, que advierten sobre el aumento significativo de costos laborales y la rigidez en las contrataciones, lo que podría impactar negativamente en la competitividad y generación de empleo. También se teme que la flexibilización de licencias sin justificación médica provoque ausencias injustificadas.
La propuesta ha recibido críticas incluso dentro de las filas del Pacto Histórico y las centrales obreras, que han calificado la ponencia como una “contrarreforma” que excluye a gran parte de los trabajadores de beneficios clave, motivo por el cual han retirado su apoyo.
El senador Gustavo Bolívar y otros ocho miembros de la Comisión Séptima presentaron una ponencia de archivo argumentando que la reforma no fomenta la formalización ni protege adecuadamente a los trabajadores, mientras que la senadora Norma Hurtado anunció la presentación de una ponencia alternativa que busca equilibrar la protección laboral con la sostenibilidad empresarial.
La ponencia final será votada el martes 27 de mayo, en medio de un clima de tensión política y social en torno a las implicaciones de esta reforma para el futuro del empleo en Colombia.
