La Gobernación del Quindío se sumó a la protección de la lactancia materna con la creación de las Salas Amigas de la Familia Lactante en el entorno laboral. Como parte de este compromiso, la entidad inició la socialización y capacitación sobre la Resolución 610 de 2026 para garantizar el uso adecuado de estos espacios dignos.
Conciliar la vida laboral con las exigencias de la maternidad ha sido históricamente uno de los mayores desafíos para las mujeres en el ámbito institucional. Conscientes de la importancia de transformar esta realidad y ofrecer un entorno laboral verdaderamente empático, las directivas departamentales han decidido dar un paso al frente implementando iniciativas que priorizan el bienestar y la salud de sus funcionarias en etapas de gestación y lactancia.
Bajo esta directriz, el Gobierno del Quindío puso en marcha la habilitación de las Salas Amigas de la Familia Lactante dentro de sus instalaciones institucionales. Para garantizar su correcta apropiación, la entidad dio inicio a un ciclo de socialización y capacitación dirigido a todos los funcionarios, enfocándose en el cumplimiento estricto de los lineamientos consagrados en la Resolución 610 de 2026, la cual establece la formación obligatoria para el uso idóneo de estos espacios.
Sobre el propósito fundamental de este proyecto, Tammy Suspes Grisales, contratista del Programa de Salud Infantil, explicó el alcance de la medida al señalar que desde el gobierno departamental se suman con entusiasmo a la protección de la lactancia materna, capacitando al personal para aprovechar adecuadamente estos recintos concebidos como zonas cálidas y amables para las madres.
Estas salas especializadas están diseñadas para cumplir con múltiples propósitos esenciales para la salud de la madre y del recién nacido. Permitirán a las funcionarias realizar la extracción y la correcta conservación de la leche materna durante la jornada laboral, además de ofrecer la oportunidad de recibir a sus bebés y compartir este momento íntimo y necesario en compañía de su pareja o familiares.
La implementación de esta estrategia trasciende el mero cumplimiento normativo, consolidándose como un acto de justicia laboral y humana que reconoce el valor incalculable de la maternidad. Al blindar estos espacios de cuidado, la administración departamental busca reducir las barreras que enfrentan las madres trabajadoras al reincorporarse a sus labores cotidianas tras la licencia de maternidad.
Con esta importante apuesta institucional, la Gobernación del Quindío reafirma su compromiso absoluto de cuidar a sus colaboradoras en las etapas más sensibles y trascendentales de su vida personal. Garantizar entornos laborales dignos, seguros y protectores es, sin duda, la mejor manera de construir una administración cercana, humana y verdaderamente comprometida con su gente.
Fuente: Oficina de Comunicaciones Gobernación del Quindío
