El Gobierno nacional reveló este martes las 12 preguntas que conformarán la Consulta Popular impulsada por el presidente Gustavo Petro, la cual será oficialmente radicada ante el Senado de la República el próximo 1 de mayo. La iniciativa busca que los colombianos se pronuncien directamente sobre aspectos importantes de la reforma laboral archivada por el Congreso.
Durante una socialización dirigida a medios de comunicación y a la ciudadanía, los ministros del Interior, Armando Benedetti, y de Trabajo, Antonio Sanguino, presentaron el cuestionario que plantea preguntas de respuesta cerrada (“Sí” o “No”) relacionadas con condiciones laborales, derechos de los trabajadores y políticas de empleo.
Las preguntas, según informó el Gobierno, fueron construidas a partir de más de 20 mil propuestas ciudadanas enviadas a través de un portal habilitado hasta el pasado 21 de abril, lo que, según el presidente Petro, representa un ejercicio de soberanía popular.
Los temas que abordará la consulta incluyen el límite a la jornada laboral, recargos por trabajo dominical, permisos para tratamientos médicos y licencias menstruales, incentivos para microempresas, contratación de personas con discapacidad, condiciones de los aprendices del Sena y trabajadores agrarios, así como la promoción de contratos a término indefinido como regla general.
“El 1 de mayo radicaremos ante el Congreso un proyecto de consulta popular para que el pueblo colombiano decida si quiere un nuevo modelo laboral basado en derechos”, anunció el presidente Petro durante una alocución nacional desde la Casa de Nariño.
Este ejercicio de participación directa es interpretado por analistas como una estrategia del Ejecutivo para medir fuerzas en las urnas, en medio del hundimiento legislativo de su reforma laboral, y de cara a un posible nuevo ciclo progresista en las elecciones de 2026.
Estas son las 12 preguntas
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¿Está de acuerdo con que el trabajo de día dure máximo 8 horas y sea entre las 6:00 a.m. y las 6:00 p.m.?
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¿Está de acuerdo con que se pague con un recargo del 100% el trabajo en día de descanso dominical o festivo?
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¿Está de acuerdo con que las micro, pequeña y medianas empresas productivas preferentemente asociativas reciban tasas preferenciales e incentivos para sus proyectos productivos?
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¿Está de acuerdo con que las personas puedan tener los permisos necesarios para atender tratamientos médicos y licencias por períodos menstruales incapacitantes?
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¿Está de acuerdo en que las empresas deban contratar al menos 2 personas con discapacidad por cada 100 trabajadores?
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¿Está de acuerdo con que los jóvenes aprendices del SENA y de instituciones similares tengan un contrato laboral?
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¿Está de acuerdo que las personas trabajadoras en plataformas de reparto acuerden su tipo de contrato y se les garantice el pago de seguridad social?
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¿Está de acuerdo con establecer un régimen laboral especial para que los empresarios del campo garanticen los derechos laborales y el salario justo a los trabajadores agrarios?
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¿Está de acuerdo en eliminar la tercerización e intermediación laboral mediante contratos sindicales que violan los derechos laborales?
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¿Está de acuerdo que las trabajadoras domésticas, madres comunitarias, periodistas, deportistas, artistas, conductores, entre otros trabajadores informales, sean formalizados o tengan acceso a la seguridad social?
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¿Está de acuerdo en promover la estabilidad laboral mediante contratos a término indefinido como regla general?
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¿Está de acuerdo con constituir un fondo especial destinado al reconocimiento de un bono pensional para los campesinos y campesinas?
